绩效管理流程再造
服务特色：关注组织与个人的和谐发展，在促进员工当前绩效提升的同时，系统推进客户企业的组织开发过程。
服务流程
服务内容：
■ 绩效管理指导原则
■ 绩效评价依据
■ 绩效评价主体角色定位
■ 绩效管理实施周期设计
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■ 绩效管理实施周期设计