——参加美国卡内基全球CEO Peter Handal先生天津演讲会有感

　　4月23日，由天津FESCO、泰达国际商会以及天津美商会共同联合主办的美国卡内基全球CEO Peter Handal先生天津演讲会在天津万丽泰达酒店正式举行，各企业的中、外方总经理以及一些高级管理人员都出席了这次会议。

　　卡内基全球CEO彼得•韩德先生在会上做了精彩的演讲，演讲的时间虽然不长，但演讲过程中他所阐述的诸多问题和观点，很值得我们去仔细咀嚼和回味：

　　韩德先生指出，世界的扁平化正愈演愈烈，竞争的平台已经被推平了。现如今，没有哪个国家可以免受竞争所带来的冲击，同时，也没有哪个国家可以不享受因为合作所带来的极大丰厚的回报。企业与企业之间，人与人之间充满了竞争与合作，因为这些竞争与合作使整个世界都发生了变化。世界的扁平化体现在国家、企业以及个人三个层面上。国家、企业和个人都因世界的扁平化而面临新的挑战。

　　其实，韩德先生的言论同目前国外经济学术界流行的观点不谋而合。前两个层面我们暂且不去考虑，就说说我们个人吧。面对汹涌而来的全球化浪潮，无论是国家、政府还是企业，都将越来越依赖人才，人才之间的竞争也势必将愈演愈烈。作为社会中的一分子，我们没有能力去改变大环境，我们能做的只有去适应它。优胜劣汰，我们每天都在工作着，在看似简单平凡的工作中同样蕴含着竞争，从各人的工作态度到责任心，从个人的学习能力到工作技能都无不打上竞争的烙印，社会是一个优胜劣汰的竞争场所，任何时候谁能从竞争中脱颖而出，谁就能享受胜利者的喜悦。因此，从现在起，我们要有紧迫感，只拥有单一的技能将不能满足社会对我们的需要，我们要做的是既能够发挥自己某一专项技能优势又能快速拓宽自身知识面和技能范围的“瑞士军刀式的人才”——功能齐全，简单实用。

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　　卢岳

　　2007年4月25日